Rezime mora da sadrži sledeće podatke: – Naslov rada – tip fonta: Arial, veličina fonta 14, boldirana slova – Ime i prezime autora i koautora – Pun naziv institucije u kojoj autor (i koautori) rade Elementi koje rezime treba da sadrži:– Prikaz teorijske pozadine problema i/ili praktične svrhe – Prikaz sopstvenog istraživanja ili (u slučaju…
Prvoslav S. Plavšić, diplomirani psiholog, do 2010. godine direktor agencije PR komunikacije Hill&Knowlton, d.o.o. Beograd. Do 2003. godine direktor savezne Agencije za istraživanje medija i odnosa s javnošću, a ranije višegodišnji direktor Centra RTS za istraživanje javnog mnenja, programa i auditorijuma; glavni i odgovorni urednik časopisa RTV Teorija i praksa i urednik Naučnog programa Televizije…
Društvo za dečju i adolescentnu psihijatriju i srodne struke Srbije, organizuje II kongres sa međunarodnim učešćem, pod nazivom MENTALNO ZDRAVLJE DECE I MLADIH – nova razumevanja, nove mogućnosti, od 22. do 25. aprila 2010. godine na Zlatiboru. Rok za prijavu učešća i izlaganja je 21.02.2010. U prilogu možete pogledati detaljnije obaveštenje.
U poslednje vreme i kod nas se dosta govori i piše o tzv. Društveno odgovornom poslovanju (DOP), ili kako kažu stranci: Corporate Social Responsibility (CSR), odnosno u žargonu ljudi koji se time bave: Si-Es-Ar. Neki kažu da je to prirodan rezon uspešnih, ili glas savesti u biznisu, ali ima i onih koji ga smatraju delom…
Proteklo je 35 godina, od kada su, smrću prof. dr Borislava Stevanovića, psiholozi ostali bez svog predstavnika u Akademiji nauka. Ove godine, na predlog Odbora za društvene nauke Akademije, izabran je za dopisnog člana profesor dr Aleksandar Kostić, redovni profesor Filozofskog fakulteta u Beogradu i doskorašnji dekan ove institucije.
Glavna tema 58. Naučno-stručnog skupa DPS biće “ZDRAV POJEDINAC<->ZDRAVO DRUŠTVO”. Društvena tranzicija koja nas nosi i u kojoj učestvujemo poslednjih desetak godina pokazuje koliko pojedinac može biti ponekad kao “slamka među vihorima”. Tranziciona iskustva sugerišu potrebu da u svoje koncepcije i praksu u većoj meri uključimo socio-kulturno okruženje u koje je pojedinac “umrežen”… Opširnije…
Centar za primenjenu psihologiju po prvi put bogatom ponudom odgovara potrebama kompanija koje žele da svojim najvrednijim potencijalom upravljaju kvalitetno. Teorijska znanja, kao i veliko praktično iskustvo, naših konsultanata i trenera u kompanijama različitog tipa, omogućavaju nam da odgovorimo različitim zahtevima. Opširnije..
Iskustvo Centar za primenjenu psihologiju Društva psihologa Srbije više od 15 godina pruža edukativne i savetodavne usluge u oblasti menadžmenta ljudskih resursa, sa ciljem razvoja ljudi i kompanija. Sve dosadašnje usluge realizovane su isključivo prema konkretnim potrebama klijenata, u šta se možete uveriti putem naše referentne lista koja uključuje domaće i strane kompanije, male i…
1.TRENING ZA RAD SA LJUDIMA ZA NEPOSREDNE RUKOVODIOCE LINIJSKE MENADŽERE, POSLOVOĐE … Obučenost neposrednih rukovodilaca za: realizaciju menadžerske i liderske ulogerešavanje svakodnevnih problema u radu sa ljudima. 2. TRENING ZA LINIJSKE MENADŽERE – kako razviti samostalnost saradnika– kako ostvariti jači uticaj na druge ljude– kako delegirati poslove i upravljati svojim vremenom…– podučavanje, savetovanje, mentorstvo Osposobljenost…
ŠTA NUDIMO? OČEKIVANI REZULTATI ZA KLIJENTA Na početku… DIJAGNOZA STANJA LJUDSKOG POTENCIJALA U PREDUZEĆU Objektivno sagledavanje jakih strana vaših zaposlenih i menadžera. Identifikacija oblasti u kojima je potrebno unapređenje kod ključnih kategorija zaposlenih i menadžera. Identifikacija izazova sa kojima se susrećete i predlozi rešenja. Utvrđivanje polaznih podataka za intervencije u oblasti upravljanja ljuskim resursima. 1.…