Obuka i razvoj zaposlenih – sastavni deo poslovanja ili dodatna beneficija za zaposlene?
Ulaganje u razvoj zaposlenih danas je obavezan deo upravljanja ljudskim resursima svake organizacija koja želi da bude održiva na tržištu. Brz tehnološki razvoj zahteva kontinuirano učenje i unapređivanje u cilju postizanja konkurentnosti i uspeha kako organizacije tako i pojedinaca.