Centar za primenjenu psihologiju u okviru svog Centra za selekcije pruža uslugu i psihološke procene kandidata za određena radna mesta. Pri proceni se koriste intervju, testovi za procenu sposobnosti, inventari ličnosti i projektivne tehnike, a dobijeni rezultati se integrišu u pismeni izveštaj, jedinstven za svakog kandidata.

Naši izveštaji poslodavcu pružaju uvid u snage i slabosti kandidata, njihove sposobnosti, izvore motivacije i interpersonalni stil, predviđajući na taj način ponašanje kandidata u poslovnom setingu.

Izveštaji Centra za selekcije su objektivni, pouzdani i diskriminativni, pa pružaju poređenje i identifikovanje kandidata koji u najvećoj meri zadovoljavaju kriterijume selekcije.