Organizacije danas imaju više podataka nego ikada pre. Ankete angažovanosti, pulse istraživanja, dashboardi, HR platforme i AI alati obećavaju brz i precizan uvid u stanje zaposlenih i organizacije. Međutim, više podataka ne znači nužno i bolje razumevanje iskustva zaposlenih.
U praksi se često susrećemo sa situacijama u kojima organizacije donose odluke na osnovu podataka koji nisu validni, jasno interpretirani ili metodološki promišljeni. Zadovoljstvo poslom se neretko meša sa angažovanošću, motivacija sa retencijom, a rezultati anketa postaju više marketinški utisak nego pouzdan osnov za poslovne odluke.
Trening je usmeren na razvoj sposobnosti kritičkog razumevanja HR podataka, kvalitetnog dizajna istraživanja i odgovornog korišćenja rezultata u organizacionom kontekstu.
Ciljevi treninga
Nakon treninga, učesnici će umeti da:
- kreiraju pitanja i upitnike koji omogućavaju kvalitetnije merenje
- kritički procenjuju HR alate i platforme i razumeju šta se zaista meri
- biraju metodologije koje prate dinamiku savremenog poslovnog okruženja
- koriste AI kao pametnog asistenta u dizajnu istraživanja, a ne zamenu za metodologiju
- vode strateški dijalog sa biznisom, povezujući HR intervencije sa stvarnim poslovnim uticajem
- odgovorno i etično upravljaju podacima, gradeći poverenje i psihološku sigurnost u organizaciji
Kome je trening namenjen?
Trening je namenjen svima koji koriste podatke o iskustvu zaposlenih i donose odluke o izboru alata koji mere iskustvo zaposlenih: HR profesionalcima, konsultantima i liderima. Za pohađanje programa nije potrebno prethodno znanje iz statistike ili istraživačkih metoda.
Autorke treninga
Trening su osmislile Radojka Šolak, prof. dr Dušana Šakan i Milina Petrović Milošević.
Prof. dr Dušana Šakan i Radojka Šolak zaposlene su na Katedri za poslovnu psihologiju i suosnivačice su Motiva Metrics, sa višegodišnjim iskustvom u istraživanjima, psihometriji i organizacionom konsaltingu.
Milina Petrović Milošević je HR ekspertkinja sa više od 15 godina lokalnog i međunarodnog iskustva u oblasti upravljanja HR timovima, razvoja ljudi, organizacionih promena i strateškog HR-a.
Informacije o programu
Datum održavanja: 19. jun 2026. godine
Vreme: 10–14h
Format: online (preko Zoom platforme)
Trening vode: Milina Petrović Milošević i prof. dr Dušana Šakan
Cena: 32.000 RSD
(20% popusta za članove Društva psihologa Srbije)
Rok za prijavu: 7. jun 2026. godine
Prijave i dodatne informacije:
