Centar za primenjenu psihologiju, Društva psihologa Srbije i Fakultet za pravne i poslovne studije iz Novog Sada organizuju seminar pod nazivom

UVOĐENJE I PRIMENA MENADŽMENTA LJUDSKIH  RESURSA U NAŠOJ PRAKSI

Autor: Dr Dobrila Vujić
Gosti predavači po pozivu: prof. dr Mirjana Franceško, dr Jelena Sladojević Matić i Nataša Barišić-Ciganović.

Datum održavanja: održano (nov termin biće uskoro objavljen)
Trajanje: dva dana (petak-subota) od 10 do 18 h
Mesto održavanja: Beograd ili Novi Sad (konačan izbor izvršiće se na osnovu pristiglih prijava i mesta boravišta učesnika, o čemu ćemo Vas blagovremeno obavestiti).

Kotizacija: 16.000 dinara (za organizacije i zaposlene kandidate) 13.250 dinara (za nezaposlene kandidate sa potvrdom sa biroa odobren je popust od 20% )

Način prijave: za seminar se možete prijaviti putem mejla Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli , putem web stranice www.dps.org.rs ili telefona +381 11 3232961, 3035131, 063 275236.
Navedite ime i prezime, kontakt podatke, matični broj, i PIB ukoliko organizacija snosi troškove učešća.
Rok za prijavu:

INFORMACIJE O SEMINARU

Šta učesnici seminara dobijaju?

Ključna stručna znanja o menadžmentu ljudskih resursa u aktuelnim uslovima poslovanja:
- Jačanje sposobnosti, veština i samopouzdanja u primeni koncepta i hrm* metoda u praksi,
- Alate, pristupe i tehnike za primenu HRM koncepta.

Kome je seminar namenjen?
- Psiholozima - HRM* specijalistima ...
- HRM specijalistima i HR menadžerima srodnih zanimanja,
- Rukovodiocima u kadrovskoj funkciji i obrazovanju, direktorima preduzeća,
- Linijskim rukovodiocima,
- Psiholozima i studentima koji planiraju karijeru u HRM.

Metod:
- Izlaganje predavača uz video prezentaciju.
- Aktivno učešće polaznika - analize  primera, diskusije, vežbe.

NOVO U OVOM SEMINARU

PROGRAM SEMINARA

PRVI DAN UVOĐENJE HRM U ORGANIZACIJU

Koncept menadžmenta ljudskih resursa
D. Vujić
·          šta je menadžment ljudskih resursa (HRM)
·          strateški HRM (SHRM)
·          metode HRM
·          uloge u HRM
·          novi trendovi U HRM
·          HRM  u krizi

Odakle početi?
D. Vujić
·          kako se najčešće počinje, šta traže organizacije u oblasti HRM
·          kako odgovoriti na te zahteve organizacije
·          unapređenje / uspostavljanje organizacione strukture HR funkcije
·          vežba

Procena potencijala zaposlenih  - radionica
dr Jelena Sladojević- Matić

DRUGI DAN: SAVREMENE METODE SELEKCIJE I IDENTIFIKACIJE POTENCIJALA

Proces i metode selekcije zaposlenih  
dr D. Vujić
·         proces selekcije
·         testovi uzorka posla
·         assessment centri
·         intervju
·         vežba - kako se primenjuju testovi uzorka posla?

Šta je uloga psihologa u selekciji?
Nataša Barišić-Ciganović  
·         primena psihometrijskih testova  u selekciji
·         šta mere psihometrijski testovi
·         procedure sprovođenja
·         pisanje izveštaja
·         čuvanje podataka
·         diskusija 

Kako se vodi selektivni  intervju - radionica 
dr D. Vujić

Identifikacija i procena potencijala menadžera i lidera  (rukovodilaca)
prof. dr Mirjana Franceško, psiholog

ZAVRŠNA  DISKUSIJA
Evaluacija, Podela certifikata